一般事業主行動計画
あ社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する
１．計画期間 ２０２３年４月１日～２０２５年３月３１日までの２年間
２．内容
目標１：所定外労働時間の削減を図る
＜対策＞
・２０２３年4月～ 所属長に効率的な人員配置に努めさせ、全体での残業時間の削減に努める
あああああああああ（「残業時間データ」活用）
目標２：産前産後休業や育児休業などの制度の周知や情報提供を行う
＜対策＞
・２０２３年4月～ 対象者に育児休業規程や雇用保険法に基づく育児休業給付の制度の周知、
あああああああああa説明を行なう
目標３：若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供する
＜対策＞
・２０２３年4月～ 関係行政機関や学校等との連携、インターンシップ等就業体験の受入（随時）