会社案内

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年4月1日~平成31年3月31日までの2年間

2.内容

目標1:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する
<対策>
●29年4月~ 月3回、各部署毎にノー残業デーを設定し、各部署の責任者が声掛けを行うことで徹底を図る。

目標2:産前産後休業や育児休業などの制度の周知や情報提供を行う
<対策>
●29年4月~ 育児休業規程や雇用保険法に基づく育児休業給付の制度を社報に掲載する。

目標3:トライアル雇用を通じた若年者の就労支援を図る
<対策>
●29年4月~ ハローワークへの求人票の提出、求職者の受け入れを実施する。


PAGE TOP